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簡歷ID:322198271

工作經驗:14年
性  別:男 年  齡:37歲(1983年03月)
婚  姻:已婚 民  族:漢族
身  高:170CM 體  重:67KG
戶籍戶口:河北·張家口 現居住地:河北·張家口
最高學歷:專升本/函授本科 專業方向:土木工程
畢業院校:燕山大學 職稱資格:無職稱
工作經驗:14年
工作性質: 全職
期望行業: 不限
期望職位: 人力資源 人力資源信息系統專員
意向地區: 全國
期望月薪: 面議
食宿要求: 要求包住
到崗時間: 隨時到崗
其他要求:提供食宿
誠實可信,愛崗敬業,工作積極主動,充滿熱情,具有高度責任心;良好的綜合素質,職業道德和良好的發展培養潛質,富有團隊合作精神和艱苦創業精神;樂于學習,敢于創新,不斷追求卓越;
知識面寬,知識結構較全面,具有豐富的行業經驗及管理經驗,工作思路清晰,具有一定的親和力,能夠獨立解決比較復雜的人事管理實際問題,具有較強的計劃、組織、協調能力、決斷能力、人際交往能力、邏輯思維能力、溝通與表達能力等;?能夠熟練使用計算機辦公軟件。
2010年03月~至今(10年10個月) ****** 人事 人資經理
工作內容: 2010.03-2011.03?紫金礦業集團股份有限公司下屬公司人力資源處負責人
期間,1、全面負責公司人資工作,人資規劃,招聘,培訓,考核,薪酬和員工關系等工作。
2011.03至今?黑河洛克礦業有限公司人資主管
期間,1、起草審核人力資源管理規章制度;
2、人力資源規劃與開發;
3、人員招聘、培訓、崗位調配、解聘、離職等工作;
4、績效考核的組織與落實、指導合同、檔案、社保和薪資保險福利的
2006年07月~2010年03月(3年8個月) 略******略 人資部 人事經理
工作內容: 2006.07-2010.02內蒙古新鑫礦業有限公司最高任職國外項目部人資負責人
期間,主要負責的工作內容:
1、獨立起草建立相關人事制度并監督執行,修改,完善使其更符合企業的實際情況;負責公司人力資源籌建工作,包括基本的人事制度,招聘制度,薪酬結構,社會保險的日常辦理,組織變革,定崗定編等工作;
2、獨立承擔人力資源規劃與整合,中蒙雙方員工的全面統籌管理與監督,中方員工的直接人事管理,蒙方員工的直接管理和通過蒙古員工事務部的間接管理等;
3、在職責權限內全面負責人力資源(具體包括招聘與配置,培訓與開發,薪酬福利社會保險,人工成本分析,人力資本預算,人力資源管理信息系統,員工關系,參與崗位分析,員工素質測評,員工滿意度問卷調查,員工職業發展生涯規劃及其領導勝任力模型構建的建議)業務及日常管理等;
4、培養下屬的業務及其他有效工作能力,使其能夠盡快獨立承擔工作等;
5、兼理其他一些企業管理和行政方面的事務等;
6、對內、對外相關關系的協調等等;
7、了解關注,尤其是蒙方員工的思想動態(國家有關歷史、宗教、民族、生活習慣、文化、忌諱等),并隨時對其不了解的地方給與合理的解釋等;
8、隨時關注業內國際,國內標桿企業的業務開拓,人力資源管理和企業管理理念動向,投資方向等;
9、其他國家政策,行業主管部門和政府法律,法規及國際,國內產品的走勢,金融危機的相關部門和人士的反應和應對措施等;
10、通過各種渠道收集相關信息和資料,向總經理提供,建議一些先進管理理念,繼而更好地推動企業文化的建設和發展等;
11、領導交代的其他臨時性工作等。
2018年03月~2020年06月(2年3個月) 燕******學 專升本/函授本科 土木工程
2003年9月~2006年6月(2年9個月) 河******院 大專 保險
英語 讀寫:一般 聽說:一般
法語 讀寫:一般 聽說:一般
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