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你要不把自己當老板,永遠都混不好

發布于:12-25

    工作興趣不大,老板也不好伺候,想跳槽卻沒好去處;同部門一個資歷差不多的家伙沒什么真水平,就是會來事兒能巴結,最近人家剛被提拔;和女友辛苦攢錢湊首付中,本來就過得緊巴巴的。但一想到未來還有房貸、小孩、身體都不是太好的父母老人照顧,更是覺得苦悶日子沒個頭……


大多數人生活的不如意,其實最大問題還是因為工作上不如意。沒有意識到自己對工作的態度,做事的心態到現在還仍然是小孩兒。與個人是否聰明無關,他可能從來就沒把自己的位置擺對。


有次拓展訓練的晚飯后,所長突然蒞臨,準備犒勞慰問下職工。在大部分同事已經散場回家的情況下,部門領導只得留下各科室主任和一些表現好的年輕小伙子,等候所長指導。

我看到室里的兄弟都回去了,悄悄和主任簡單溝通后,打了幾個電話叫了好幾個回來。飯桌上向領導自我介紹時,一下站出好多個我們科室的,而其他科室基本沒人……回去后部長專門點名表揚我們室,我們室主任非常高興——當著很多人的面,他當然不能打電話自己去找人,怎么辦?我替室主任想到這些,我幫他完成。

另外一件事兒,當時有一個我負責的外協項目聯合調試,某老師從外地趕來和我一起處理問題。由于進展一直不怎么順利,在每晚加完班我把老師送回住處后,我常常一個人再回到辦公室工作到凌晨十二點后。

后來項目匯報時,這位老師很意外的發現我完成的工作量大大超出他的預期,而且我已經解決了大量他未曾考慮細致的問題。他非常高興的告訴我的領導,“要是我招研究生,我就喜歡招這樣的!”——有時候客戶或者合作方一句贊揚的話,其效果甚至高于你一個月在你自家領導那里的努力表現。

說得簡單點,就是工作要有責任心,說得高端點:工作時要像領導一樣思考。腦袋里裝著這種理念,卻是能反應到你工作的的每一個細節中。這些并非裝出來,而是你真正本著一顆負責任的心,以主人的心態去解決,而不是推脫給其他同事或責怪老板不給力。


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